Не так давно, в советские времена, работники крупных предприятий имели завидную перспективу – получить квартиру от завода или фабрики. Сейчас жилье можно только купить, но такая возможность есть далеко не у каждого. Компания РМ Рейл совместно с Правительством Мордовии начинает возрождать старую традицию в новых экономических реалиях и первой в республике запустила корпоративный жилищный проект для своих сотрудников. Ее участниками уже стали пять семей из числа работников предприятий компании. А некоторые из них даже справили новоселье.

Сергей и Оксана Симбирцевы работают на ОАО «Рузхиммаш» чуть больше десяти лет. Эта дружная и сплоченная семья вошла в пятерку первых счастливчиков, которые приобрели жилье с помощью новой корпоративной программы. Мы встретились с ними сначала на заводе, а потом побывали у них дома.

Дружная семья

Увидев их впервые, невольно подумала: «Какая красивая пара!» Он – высокий и мужественный, она – хрупкая и милая. Сергей и Оксана родом из Ардатовского района, из одного села. Приехали в Рузаевку после того как хозяйство, в котором работал глава семейства, окончательно пришло в упадок. На семейном совете было решено переехать в город железнодорожников и устроиться на завод, где уже трудилась сестра Сергея. Сейчас супруги Симбирцевы работают сварщиками в цехе №20. Интересуюсь у Оксаны, как случилось, что она выбрала именно эту, казалось бы, сугубо мужскую профессию?

– Когда мы пришли на Рузхиммаш, то Сергей уже знал, что будет работать сварщиком. У меня же это произошло случайно, – вспоминает Оксана. – Как раз шел набор женщин по этой профессии. Я решила попробовать и у меня получилось! Хотя сварка дается далеко не каждому. Многие девушки, которые начинали учиться вместе со мной, не справились и ушли. А мне, наверное, помог характер. Я терпеливая и внимательная, а эта профессия как раз и требует таких качеств. Специфика работы в нашем цехе – это сварка комплектующих (мелких деталей) к цистернам. Вот уже одиннадцатый год мы с мужем работаем на заводе. Сначала, по приезду, снимали жилье, потом купили небольшую квартирку (17 м²) в общежитии, в микрорайоне Химмаш, и, конечно же, мечтали о собственной просторной квартире. И вдруг, совершенно неожиданно, наша заветная мечта осуществилась!

Как стать участником?

В первую очередь, проект рассчитан на технических специалистов и рабочих, которые играют стратегическую роль в развитии производства. Есть и ряд других обязательных условий – претендент должен нуждаться в улучшении жилищных условий и не иметь дисциплинарных взысканий в течение года до подачи заявления на участие в программе. Он также не должен подлежать призыву в армию, а до наступления пенсионного возраста оставаться не менее десяти лет. Претендент должен иметь активную жизненную позицию, а также выполнять и перевыполнять производственный план и передавать свой опыт молодым сотрудникам. Перечень этих требований не случаен: глобальная цель – закрепить на предприятиях компании высококвалифицированных специалистов.

– Наша задача – создать все условия, чтобы такие ценные работники направляли свою энергию и труд на профессиональную реализацию, – говорит директор по управлению персоналом РМ Рейл Светлана Андреева. – А собственное жилье – это очень важное условие для комфортной жизни. Зачастую именно понимание того, что на зарплату рабочего квартиру не купить, толкает людей на поиски «длинного рубля» за пределами региона. Корпоративная жилищная программа РМ Рейл – еще один шаг к тому, чтобы не допустить оттока ценных кадров с наших предприятий.

В этом случае цели компании абсолютно совпадают с задачами властей региона – удержать квалифицированных рабочих в Мордовии. Это и гарантировало поддержку Правительства РМ в реализации данного проекта. В республике с 2008 года действует постановление Правительства, которое дает возможность получить компенсацию части банковских процентов из бюджета РМ.

Составляющие программы

Корпоративная жилищная программа состоит из трех частей. Первая из них – предоставление займа на первоначальный взнос. Сумма фиксированная – 20% от стоимости приобретаемого жилья. Эти деньги выделяет предприятие, на котором работает участник программы. Вторая часть – предоставление кредита на льготных условиях. Партнером РМ Рейл здесь стал Сбербанк России, с которым достигнута договоренность о кредитовании под 9,50%–11,05% годовых. Ставка зависит от величины первоначального взноса. И третья составляющая – возмещение части процентов по кредиту. Часть средств возвращает республика из расчета «ставка рефинансирования минус 3%», а оставшуюся часть сотрудник может получить от предприятия – до 6%.

Мечта сбылась!

Оксана Симбирцева вспоминает, что для их семьи участие в программе стало полной неожиданностью.

– Помню, что тогда мы с мужем работали в разные смены. Ко мне подошла мастер и сказала, чтобы Сергей пришел сегодня в актовый зал с паспортом, насчет какой-то квартиры. Я толком ничего не поняла, – с улыбкой вспоминает Оксана. – Спросила мужа, писал ли он какое-нибудь заявление. Он ответил, что ничего не писал и никуда не пошел. Так мы пропустили самое важное первое собрание, где давались разъяснения! Потом ему позвонили из отдела кадров и попросили прийти, но Сергей снова отмахнулся. В итоге мы успели заполнить все анкеты в самый последний день!

В настоящее время Симбирцевы – обладатели долгожданной трехкомнатной квартиры на улице 40 лет Победы.

– Я до сих пор не могу поверить в это счастье, – говорила Оксана, угощая меня чаем в уютной кухне. – После того, как мы стали участниками корпоративной программы, тут же начали подыскивать себе жилье. Эта квартира нам понравилась, к тому же хозяйка согласилась подождать, пока мы уладим все формальности. «Трешку» площадью в 58 м² мы купили за 1 миллион 800 тысяч рублей, 380 тысяч нам выделил завод, за 600 тысяч продали свою малосемейку, и 800 тысяч – взяли ипотечный кредит в Сбербанке сроком на десять лет. В декабре прошлого года мы въехали в свою новую квартиру. Сейчас делаем ремонт в комнате сына.

Жаль, что мы не застали Сергея-младшего дома, он уехал погостить в деревню к бабушке с дедушкой. Сын счастливых новоселов в этом году окончил девять классов в СОШ №10. В его ближайших планах – продолжить обучение в старших классах, а затем получить высшее образование. Симбирцев-младший неплохо учится и мечтает связать свою жизнь с какой-нибудь технической специальностью. Здорово, что теперь у парня появилась собственная комната, где он может готовится к урокам и встречать друзей!

Ирина ДОКИНА