«Ситуация на рынке труда сейчас сложная, но не безнадежная», - заявил на одном из последних заседаний Общественного совета глава Роструда Всеволод Вуколов. Эта характеристика отражает, в том числе, и положение дел с занятостью в Рузаевском районе. На этом фоне Рузаевский Центр занятости населения предпринимает все возможные меры, чтобы стабилизировать обстановку.

Более подробно о том, что происходит сейчас на рынке труда Рузаевского района, и о мерах, направленных на снижение напряженности, рассказывает Людмила Сундукова, директор ГКУ РМ «ЦЗН Рузаевского района».

- Людмила Николаевна, каков на сегодня уровень безработицы в Рузаевском районе?

- По состоянию на 1 апреля 2015 года уровень безработицы в районе составляет 2,1%. Показатель серьезный, но далеко не фатальный. За 25 лет работы наша служба накопила огромный опыт выхода из подобных ситуаций. Спектр деятельности службы занятости включает в себя 31 вид услуг по содействию трудоустройству и организации занятости безработных граждан. О них я подробно расскажу чуть позже.

Хочу отметить, что у нас по-прежнему большой банк вакансий, и мы готовы подобрать варианты трудоустройства для самых разных категорий граждан, включая слабозащищенные слои населения.

- Кстати, о помощи. Какие конкретно меры предпринимает служба занятости, чтобы решить проблему трудоустройства высвобожденных граждан?

- В настоящее время мы активно взаимодействуем с предприятиями города Саранска - ОАО «Биохимик» и ГУП «Лисма», которые, учитывая ситуацию на общем экономическом рынке, перешли на импортозамещение и готовы принять соискателей на вновь созданные рабочие места. Принимая во внимание отдаленность предприятий, одно из основных условий, которые мы предъявили к саранским работодателям, это наличие транспорта для доставки людей к месту работы и обратно. Это условие работодатели выполняют.

Каждую неделю на базе Рузаевского центра занятости проводятся ярмарки вакансий, где безработные граждане могут лично встретиться и побеседовать с представителями работодателя, обсудить условия трудоустройства, характер работы, заработную плату. Более того, работодатель предоставляет возможность соискателям ознакомиться с производством, выехав на место будущей работы. Еще один плюс - то, что на данных предприятиях не требуются квалифицированные специалисты. Обучение проходит на рабочих местах. Уже через месяц новичок сдает на разряд, повышает квалификацию и, соответственно, получает возможность больше зарабатывать. То есть, созданы все условия, чтобы помочь человеку принять решение о трудоустройстве.

В период поиска подходящей работы служба занятости может предложить безработным гражданам участие в оплачиваемых общественных работах. В этом направлении с начала года с нами активно сотрудничают два предприятия - ООО «Агросоюз-Красное сельцо» и ООО «Авангард».

Кроме того, в целях снижения напряженности на рынке труда республики, для безработных граждан создаются условия для организации собственного дела. В настоящее время выделены дополнительные средства для получения субсидии. Безработные граждане, решившие открыть свое дело, получат финансовую помощь. Они смогут организовать любые виды услуг или производства, кроме торговли. Это могут быть услуги населению, производство сельскохозяйственной продукции и многое другое.

- Известно, что Правительством Республики Мордовия разработана Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда на 2015 год. Что она включает в себя?

- Да, действительно. Постановлением Правительства Республики Мордовия от 27 февраля 2015 года была утверждена Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда республики.

Участниками Программы дополнительных мероприятий стали рузаевские предприятия - ОАО «Рузхиммаш» и ОАО «Рузаевский стекольный завод».

Так, в рамках Программы ОАО «Рузхиммаш» в период подготовки к выпуску нового вида продукции организует временные работы внутри предприятия. Кроме того, часть работников, которых планируется задействовать в производстве нового вида продукции, будут переобучены, также организуется стажировка работников, прошедших переобучение.

Участниками Программы дополнительных мероприятий могут стать не только промышленные предприятия. Молодые предприниматели в возрасте от 22 до 29 лет тоже могут включиться в Программу.

Хочу подчеркнуть, что сейчас для молодежи удачное время, чтобы реализовать себя в социально значимых проектах. То есть, наряду с развитием основного бизнеса, можно организовать свой социальный проект, тем самым, оказав помощь людям, которые нуждаются в этом.

В рамках Программы дополнительных мероприятий молодым предпринимателям как раз предоставляется такая возможность. Им выделяется грант в размере 300 тысяч рублей на организацию социального проекта. То есть можно организовать предприятие по оказанию услуг или производству продукции по ценам ниже общепринятых. Например, так называемые, социальные парикмахерские, социальные булочные. Главное условие участия в Программе - принять на вновь созданные рабочие места не менее трех безработных граждан любого возраста.

- Людмила Николаевна, продолжается ли работа по трудоустройству граждан Украины, прибывших на территорию Рузаевского района?

- В этом направлении служба занятости работает в тесном сотрудничестве с администрацией Рузаевского муниципального района. Благодаря работе оперативного штаба, мы принимали людей и оказывали им помощь в самый сложный период - летом 2014 года, когда они приезжали к нам каждый день и в большом количестве. Их размещали, помогали зарегистрироваться и получить статус временного убежища, содействовали прохождению медицинского освидетельствования и выполняли много других неотложных дел. На тот период, когда активно заезжали украинцы, вакансий у нас было очень много. И граждане Украины с удовольствием брались за ту работу, от которой наши рузаевские безработные по разным причинам отказывались. Люди трудоустраивались в дорожном строительстве, на предприятиях железной дороги и других предприятиях нашего города. Вот один из примеров. Многие жители Рузаевского района отказались от работы проводниками, когда пришлось выезжать по долгу службы в Пензу, а украинцы с удовольствием приняли это предложение, работают по сей день и все их устраивает.

- Как обстоит дело с занятостью подростков?

- Трудоустройство несовершеннолетних - одно из важных направлений в работе Рузаевского центра занятости населения. Практика показывает, что занятость подростков в свободное от учебы время способствует их скорейшей адаптации на рынке труда, предупреждает антиобщественное поведение в молодежной среде, дает возможность получения материального поощрения за свой труд. Поэтому мы уделяем максимальное внимание работе с подростками.

На сегодняшний день два учебных заведения города активно работают по организации временной занятости несовершеннолетних в свободное от учебы и каникулярное время. Это Рузаевский дом-школа №1 и Тат-Пишленская средняя школа. Причем, наше сотрудничество продолжается уже не первый год.

С начала 2015 года в Рузаевском районе было трудоустроено 114 несовершеннолетних граждан. И эта цифра продолжает расти.

- Людмила Николаевна, в марте этого года в республике был успешно реализован уникальный профориентационный проект «Город мастеров-2015» в рамках образовательного модуля «Старт в профессию». Как прошел общерайонный этап?

- Начнем с того, что образовательный модуль «Старт в профессию» был запущен в рузаевских школах в сентябре 2014 года. Теоретические основы дети получали в течение двух четвертей, а «Город мастеров» стал завершающим этапом, на котором учащиеся смогли применить свои навыки на практике в самых актуальных профессиях.

Каждая городская школа представила для участия в «Городе мастеров-2015» свою команду из семи человек. Учащиеся сельских школ были объединены в две команды. Надо отдать должное рузаевским работодателям - они подготовили отличные площадки для выполнения конкурсных заданий.

Победителем в этом году стала команда учащихся школы №8. Они и отправились на республиканское мероприятие «Город мастеров-2015», которое прошло в Саранске 27 марта.

Рузаевские школьники побывали на одном из самых перспективных предприятий республики - кондитерской фабрике «Ламзурь». Ребята познакомились с производством и выполнили ряд конкурсных заданий, по итогам которых, команда была награждена дипломом за активное участие.

Кроме того, в рамках проекта «Город мастеров» были подведены итоги XV Республиканского конкурса молодежных проектов и творческих работ «Калейдоскоп профессий». В номинации «Изобразительное творчество» диплом 2-ой степени и памятный приз получил второклассник Красносельцовской школы Егор Черняев.

- В соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения» безработные имеют право на профессиональное обучение и переобучение. По каким специальностям и насколько активно обучаете сегодня граждан?

- Задачей службы занятости является не только трудоустройство, но и повышение конкурентоспособности граждан в быстро меняющихся условиях современного рынка труда. В этой связи профессиональному обучению и переобучению отводится далеко не последняя роль.

Электросварщик ручной сварки, стропальщик, оператор котельной, бухгалтерский учет с изучением программы «1С: Бухгалтерия», парикмахер, повар - вот далеко неполный список профессий, по которым мы можем обучить сегодня безработных граждан.

Обязательное условие - гарантированное трудоустройство после обучения.

С начала 2015 года по данным специальностям были обучены и трудоустроены 67 человек.

Большое внимание служба занятости уделяет обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В этом году мы обучили 16 женщин. Здесь главное условие - молодая мама должна находиться в трудовых отношениях с работодателем. Обучиться можно как совершенно новой специальности, так и подготовиться к выходу на работу, повысив квалификацию по имеющейся профессии.

- Как служба занятости решает проблему трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы - инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов?

- Отвечая на этот вопрос, хочется остановиться на тех программах, которые мы выполняем постоянно. Это организация временных работ для граждан, которые относятся к социально незащищенной группе населения - то есть, люди предпенсионного возраста, инвалиды, граждане, имеющие ограничения по состоянию здоровья.

Служба занятости уделяет особое внимание работе с гражданами с ограниченными возможностями. Это люди, которые готовы и хотят работать. Поэтому мы делаем все, чтобы предоставить им такую возможность.

Для них мы находим варианты временной работы, оказываем материальную поддержку. В этом направлении с нами очень активно и не первый год работает городской парк культуры и отдыха. С началом сезона безработные граждане с ограниченными возможностями смогут работать здесь билетерами, дворниками, сторожами.

Для того чтобы простимулировать интерес работодателей, служба занятости готова профинансировать оборудование рабочего места для инвалида в зависимости от группы инвалидности.

Также субсидия выделяется на создание рабочего места для многодетного родителя или родителя, воспитывающего ребенка-инвалида. Для молодых мам, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, создаются рабочие места с гибким графиком занятости. В этом случае работодателю компенсируются затраты на заработную плату.

- Людмила Николаевна, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, это особая категория граждан. Зарегистрированы ли такие граждане в Рузаевском центре занятости населения и как вы работаете с ними?

- Да, на сегодняшний день в центре занятости зарегистрирован один человек из числа сирот. Он получает пособие по безработице, определенное Законом Российской Федерации «О занятости населения», и с нашей помощью, активно ищет работу.

Хочу сказать несколько слов об этой категории безработных граждан. Если ребенку, который вырос в семье, родители впоследствии могут предоставить помощь в получении профессии, то у детей-сирот, к сожалению, возможность получить какую-либо помощь, в том числе финансовую и психологическую, отсутствует. Учитывая сегодняшнюю ситуацию на рынке труда в Рузаевском районе, помочь им найти достойную работу очень сложно. Но мы работаем с этой категорией граждан, пытаемся дать им новую специальность, помочь найти себя в жизни.

Подводя итог всему вышесказанному, я хочу еще раз обратиться к безработным гражданам. На сегодняшний день ситуация в городе и в районе такова, что необходимо рассматривать все предлагаемые варианты, использовать любую возможность для трудоустройства.

Мне очень импонируют люди с активной жизненной позицией, которые, даже имея минимум возможностей, стремятся принести в семью дополнительный рубль. И в этом стремлении они могут рассчитывать на всестороннюю помощь и поддержку службы занятости населения.

Беседовала Анна ГРИБ