В республике продолжается реализация Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. По данным Государственного комитета по труду и занятости населения, в рамках Программы организуется временная занятость для 2,3 тыс. чел.; опережающее профессиональное обучение для 2,4 тыс. чел.; стажировка - 1,0 тыс. чел; социальная занятость - 200 инвалидов, стимулирование занятости - 100 молодых предпринимателей при реализации социальных проектов.

Одним из первых в реализацию Программы дополнительных мероприятий включилось крупнейшее машиностроительное предприятие республики – ОАО «Рузхиммаш». По словам директора по персоналу и социальным вопросам Михаила Жунина, на начало действия Программы под угрозой простоя находилось порядка 1600 работников предприятия. В настоящее время большая часть этих людей вовлечена в Программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда:

- Из этого числа 309 человек принимают участие во временных работах, 469 – проходят переобучение, 722 работника участвуют в программах, связанных со стажировкой на рабочих местах, – делится конкретными цифрами Михаил Жунин.

В производственном классе сварочной лаборатории сегодня очередное занятие. После полутора месяцев теоретического обучения электросварщики приступили к практике. Ирина Картмазова (на снимке слева) трудится на заводе без малого 9 лет. За это время от дилетанта-новичка она выросла до электросварщицы 5 разряда. Тем не менее, девушка готова совершенствовать свои навыки для более качественной работы.

- Сегодняшние заказы требуют от нас более серьезных знаний, - говорит Ирина. – Поэтому мы осваиваем работу по новой технологии. Главный плюс в том, что мы будем востребованы как специалисты, а значит, обеспечены материально.

Подробнее о том, как проходит обучение на предприятии в рамках Программы дополнительных мероприятий, рассказал Михаил Жунин.

- Обучение проводится по трем направлениям. Первое – это повышение квалификации работника. Например, электросварщик 3-его разряда повышает свой разряд до 4-го, обучаясь по специальным программам. После чего его работа сможет отвечать более высоким требованиям. Второе – получение вторых и смежных профессий. Так, токарь-карусельщик обучается на сверловщика, чтобы затем работать по двум профессиям одновременно, что обеспечивает его загрузку и занятость. Третье направление – обучение бережливому производству, когда работники обучаются эффективно организовывать свое рабочее место для того, чтобы устранить на нем потери и достичь более высокой производительности.

Что касается заработной платы, то всем работникам, участвующим в Программе, производится доплата до среднего заработка, то есть люди получают заработную плату, как если бы они выполняли свою работу с полной загрузкой, - отметил Михаил Жунин.

Еще одно рузаевское предприятие – ООО «Рузаевская швейная фабрика», участвует в реализации Программы дополнительных мероприятий в части социальной занятости инвалидов. В настоящее время на фабрике трудятся 90 человек, в том числе три инвалида. Еще один инвалид трудоустроен Рузаевским центром занятости в рамках Программы дополнительных мероприятий.

Директор ООО «Рузаевская швейная фабрика» Антон Киржаев рассказывает, что благодаря участию в Программе было закуплено новое оборудование для обустройства рабочего места для инвалида. Кроме того, работнику-инвалиду, согласно условиям Программы, компенсируется минимальный размер оплаты труда и налоговые выплаты.

- Фабрика и в дальнейшем готова принимать на работу инвалидов. Люди нам требуются по специальности «Швея» и ряду других профессий, - говорит Антон Киржаев.

Таким образом, положительные результаты от реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовии, уже хорошо заметны на примере предприятий Рузаевского района. И, в первую очередь, в части сохранения работников, находящихся под риском увольнения, повышения их профессиональной конкурентоспособности и поддержания уровня доходов.

Анна ГРИБ