Портрет сверловщицы Ирины Владимировны Разживиной размещен на Доске почета ЗАО «НПО «НефтехГазМаш». Она в числе лучших работников предприятия. В цехе №2 характеризуют ее как очень добросовестную и ответственную работницу, причем с истинно хозяйским подходом к делу.

Ирина Владимировна пришла на этот завод после декретного отпуска и трудится за своим сверлильным станком уже третий год. До этого по этой профессии работала на «Рузхиммаше» в третьем цехе.
- Пока находилась в отпуске по уходу за ребенком, мое рабочее место было ликвидировано, вот и пришла на НГМ,- рассказывает Разживина,- и не жалею, коллектив у нас хороший, если необходимо, всегда придут на помощь.
Действительно, когда есть взаимопонимание, дружелюбная обстановка, тогда любая работа не в тягость. Поэтому с этого участка люди и не уходят. А руководство предприятия в своей деятельности придерживается такой линии, чтобы каждому работнику на заводе можно было проявить и рабочую смекалку, и стремиться к лучшему. А когда человеку комфортно, тогда и дело спорится.
Конечно, вопрос зарплаты - для всех одна из важных тем, и Ирина Владимировна коснулась его:
- Не сказать, что у нас самые высокие заработки в городе, но видим, что на заводе есть стремление к ее увеличению,- рассказывает сверловщица,- думается, что поиски, которые ведутся в этом направлении, наверняка приведут к индивидуальной оценке каждой операции: где почасовую, а где и тарифную систему применить.
Инструменты оптимизации производственных процессов весьма разнообразны. Взять ту же бережливую систему: на НГМ ей уделяется большое внимание, пусть все идет не так быстро, как этого хотелось бы, но результаты есть на большинстве производственных участках.
- Взять даже моё рабочее место,- рассказывает Ирина Владимировна,- раньше мой станок стоял в другом месте. Рассчитали и пришли к выводу, что такая расстановка во многом не эффективна. А сейчас с перемещением его на другое место намного меньше затрачивается труда стропальщика, да и я эти же заготовки беру тут же - они находятся на расстоянии протянутой руки, не тратя лишних секунд, которые за всю рабочую смену складываются в минуты.
Приятно слышать, как современные рабочие в беседе вполне осознанно употребляют такие термины, как «трудоемкость», «производительность труда», «экономия», а самое главное, они их практически применяют в своей каждодневной работе.
- Еще один важный момент в работе всего завода - это выпуск качественной продукции, причем, с соблюдением всех необходимых стандартов. Как это распространяется на работу сверловщицы?- спрашиваю мою собеседницу.
- Все понимают, чтобы выпускаемая продукция была востребованной, необходимо соблюдать все технологические требования и выдерживать при этом графики поставок, - отвечает Разживина,- рабочие это прекрасно осознают, и все зависящее от них выполняют. - Немного подумав, она добавляет, - но, к сожалению, есть, как и везде, недобросовестность, нельзя сбрасывать со счетов и низкую квалификацию некоторых работников. Но с этими «пороками» должны бороться соответствующие структуры завода, на то они и организованы, при этом остальные, работающие профессионально, не должны страдать.
В продолжение поднятой темы передовая сверловщица рассказала и о том, что с недавнего времени на ее станок установлен специальный кондуктор, который не позволяет отходить от заданных размеров при обработке тех или иных деталей из-за промахов, которые, порой, вкрадываются в технологическую документацию. Это техническое решение также позволяет экономить время, не тормозить производительность, обеспечивать качественную обработку детали.
Действительно, инженерно-техническому персоналу предприятия необходимо смелее внедрять новинки, усовершенствования, которые намного повысят как производительность труда, так и дадут поднять на порядок выше качественные параметры, о чем сегодня задумываются такие рабочие, как Ирина Владимировна Разживина.