Конкурентоспособность, возможности трудоустройства, карьерный рост - сегодня это едва ли не основные понятия в мире рыночных отношений. Женщине всегда труднее в нашем жестком мире заявить о себе в той или иной сфере на рынке труда.


В рамках проводимой в Мордовии акции «Я горжусь своей мамой», руководствуясь желанием разъяснить, какие Государственные программы для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, а также для женщин, желающих совместить обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью, ведущие инспекторы отделов трудоустройства, переобучения и профориентации ГКУ РМ «Центр занятости населения Рузаевского района» 27 июня в детской поликлинике Рузаевской ЦРБ провели социологический опрос о том, насколько женщины владеют информацией о профессиональной подготовке и переподготовке, о возможностях трудоустроиться с применением гибких форм, а также с целью выяснить, какие трудности женщины могут испытывать при этом. Надо признать, Государственная программа «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет» очень заинтересовала наших собеседниц – категорию женщин, состоящих в трудовых отношениях с каким-либо работодателем на территории Рузаевского района. Цель этой программы – усиление социальной защищённости посредством повышения их профессионального мастерства, повышение конкурентоспособности этой категории женщин на рынке труда, повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы. Чтобы стать участницей этой программы, необходимо лично обратиться в Рузаевский центр занятости, представить документы (паспорт или документ его заменяющий, копию свидетельства о рождении ребёнка, копию документа, связанного с работой, подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет). Бесплатно обучиться таким профессиям, как «парикмахер-универсал», «повар», «менеджер по персоналу», «продавец продовольственных и непродовольственных товаров», «бухгалтерский учёт и программа «1С: бухгалтерия», «администрирование компьютерных сетей», «сметное дело в строительстве», «дизайн с изучением компьютерных программ» можно в профессиональных учебных заведениях, учреждениях дополнительного образования, негосударственных образовательных учреждениях Мордовии, имеющих лицензию на право осуществления образовательной деятельности и находящихся как в местности, где проживает женщина, так и в других городах и районах. Женщины, проходящие обучение в другой местности, расположенной за пределами максимальной удалённости от её места жительства, имеют право на получение финансовой поддержки.
Другая Государственная программа, призванная укрепить меры по реализации демографической политики РФ, нацелена на организацию рабочих мест для временного трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей, с применением гибких форм занятости, включая надомный труд. Ключевые моменты этой программы также заинтересовали женщин, ведь им, как никому, сложно адаптироваться, к требованиям, продиктованным современными условиями рынка труда в Рузаевском районе. Повышению конкурентоспособности женщин на рынке труда и решению проблем трудоустройства способствует их участие в различных мероприятиях активной политики занятости.
Детская поликлиника Рузаевской ЦРБ была избрана местом для проведения социологического опроса не случайно. Здесь чаще всего бывают молодые женщины с детьми, следовательно, донести до них важную, ценную информацию, поговорить с ними реально и возможно. Информация о действующих государственных программах заинтересовала женщин во время проведения социологического опроса, они живо рассказывали о своих проблемах, которые могут препятствовать участию в программах, но работники службы занятости Рузаевского района заверили опрашиваемых, что, опираясь на действующее законодательство в сфере занятости, для них будет сделано всё, чтобы препятствия были устранены: сформированным группам для прохождения переобучения, обучения будет выделено удобное время, а тем, кто решит совмещать обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью, будет предоставлена возможность работать на дому, с применением гибких форм трудоустройства, то есть с учётом личных пожеланий женщины. Задача подобных социальных опросов – информировать женщин о возможностях повышения профессионального уровня, выявить, насколько женщина готова обучаться, переобучаться, совмещать семейные обязанности с профессиональными, следовательно, активно участвовать в экономической жизни общества!
Хотя социологический опрос носил анонимный характер, среди опрошенных нашлись такие женщины, которые назвали свои фамилии и имена. Так, Людмила Анатольевна Шевелёва находится в декретном отпуске по уходу за четырёхмесячным сыном, по образованию она педагог-психолог, они с мужем воспитывают троих детей. Она заинтересовалась программой по обучению сразу двум профессиям: «дизайн с изучением компьютерных программ» и «парикмахер-универсал». Алёна Александровна Овчинникова воспитывает двоих детей, младшей дочке 7 месяцев, по образованию она менеджер-юрист, её заинтересовали курсы по обучению профессии «менеджер по персоналу». Наталья Александровна Полякова растит годовалую дочку, имеет высшее техническое образование, её заинтересовали несколько профессий: «сметное дело в строительстве», «менеджер по персоналу», «администрирование компьютерных сетей». Подводя некоторые итоги проведённого социологического опроса, можно говорить о том, что программы, представленные Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения, для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, для женщин, желающих совмещать обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью, интересуют многих. Рузаевский центр занятости населения в свою очередь помогает молодым женщинам сделать свой выбор и приглашает прийти в службу занятости с необходимым пакетом документов. Заинтересовали молодых женщин и информационные буклеты, в которых образно, ярко и в то же время доступно и просто рассказано о государственных услугах по обучению и гибким формам занятости женщин.
Конечно, информация о том, что, даже находясь в декретном отпуске, можно обрести определённые профессиональные навыки, очень порадовала молодых женщин, но, отвечая на вопросы теста, они высказывали опасения, что одного желания получить новую профессию мало, нужно иметь возможности обеспечения присмотра за ребёнком, у некоторых отсутствует возможность устроить дитя в дошкольное образовательное учреждение либо нет возможности оплачивать расходы, связанные с обучением, например, проезд к месту обучения, у кого-то нет возможности оплачивать услуги няни. Хотелось бы, чтобы члены семьи помогли молодой маме, поддержав её решение пройти обучение на кратковременных курсах, получить новую специальность, это поможет ей в дальнейшем, укрепит её самооценку, даст надежду на благополучие, а возможность трудоустройства с применением гибких форм поможет женщине не потеряться в бескрайних жизненных и семейных проблемах, укрепит и расширит её профессиональные навыки и умения, повысит самосознание, авторитет.
Специалисты отделов службы занятости Рузаевского района предоставят по вопросам получения этих государственных услуг всю необходимую информацию при личном обращении или по телефонам 6-66-07, 6-66-32.
С. САВЕНКОВА