С 1 января 2015 в России планируется ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии.

При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент» или, как его называют неофициально, – «балл». Годовой пенсионный коэффициент - это,  своего рода, параметр,  которым  будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина.  Равен он  отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой части пенсии к сумме страховых взносов, которые уплачивает работодатель с максимальной  взносооблагаемой заработной платы (в 2013 году – это 568 тысяч рублей).

Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента! Но здесь важно помнить, что при расчете годового пенсионного коэффициента учитывается только официальная зарплата.

В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты. Далее полученная сумма умножается на коэффициент за отложенную пенсию (назначение пенсии в более позднем возрасте)  и стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством России. К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за обращение за назначением пенсии в более поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию (досрочно).

Управление Пенсионного фонда РФ в Рузаевском МР