За привлечение гражданина РФ к трудовой деятельности без заключения с ним трудового договора в случае выявления инспектором Государственной инспекции труда или прокурором данного административного правонарушения у данного работодателя наступает административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде). Санкция данной статьи предусматривает административное наказание в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 тыс. рублей до 5 тыс. рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - 1 тыс. до 5 тыс. руб., или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 30 тыс. руб. до 50 тыс. рублей, или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Возбуждать дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ вправе инспекторы Государственной инспекции труда в РМ и прокуроры. Рассматривает указанные дела об административных правонарушениях Государственная инспекция труда в РМ с вынесением постановления о наложении штрафа.
Если в течение года должностное лицо было подвергнуто один раз административному наказанию за административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и совершило повторно аналогичное административное правонарушение, данный работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ (за нарушение законодательства о труде должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение).
Санкция данной статьи предусматривает дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. Административное наказание в виде дисквалификации по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ назначается мировым судьей.
За привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина при отсутствии у этого иностранного гражданина разрешения на работу или при отсутствии у работодателя разрешения на привлечение и использование труда иностранных работников, если такие разрешения требуются в соответствии с федеральным законом, предусмотрена ст. 18.15 КоАП РФ.
Санкция ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ предусматривает административный штраф на граждан в размере от 2 тыс. руб. до 5 тыс. рублей, на должностных лиц – от 25 тыс. руб. до 50 тыс. руб.; на юридических лиц – от 250 тыс. руб. до 800 тыс. руб., либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Вышеуказанные дела об административных правонарушениях, предусмотренные ст. 18.15 КоАП РФ, рассматривают судьи и органы миграционной службы.
За выплату заработной платы работодателями «в конвертах» (серую заработную плату) предусмотрена уголовная ответственность в соответствии со ст. 199.2 УК РФ (сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов, совершенное собственником или руководителям организации, или индивидуальным предпринимателем в крупном размере).
Крупным размером признаются стоимость, ущерб, доход либо задолженность в сумме, превышающей один миллион пятьсот тысяч рублей.
Санкция ст. 199.2 УК РФ предусматривает следующие наказания:
1.1. Штраф от 200 000 до 500 000 рублей; или 1.2. Штраф в размере заработной платы или иного дохода за период от 1,5 до 3 лет; либо 1.3. Принудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового; либо 1.4. Лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.
На основании части 3 статьи 60 Уголовного кодекса, при назначении наказания учитываются характер и степень общественной опасности преступления, личность виновного, в том числе обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи.
Наталья АДМАКИНА,
старший помощник межрайонного прокурора