Рузаевская служба занятости населения реализует ряд региональных программ для молодых женщин
Баланс интересов и возможностей
Одна из таких программ направлена на формирование у женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, желания осваивать новые виды деятельности. Важно, чтобы после окончания декретного отпуска женщина не потеряла профессиональных навыков, а смогла бы активно включиться в общественную, трудовую, культурную сферы жизни, чувствуя себя востребованным членом общества. Реализация личностного потенциала, умение проецировать ситуацию сегодняшнего дня на перспективу развития профессиональных навыков, успешное сочетание трудовой деятельности и семейных обязанностей – таковы основные задачи, стоящие перед молодыми женщинами - участницами программ.
Для решения этих важных задач в центре занятости населения Рузаевского района создан «Клуб успешных мам». Состоялось несколько запланированных встреч в рамках действия «Клуба», в ходе которых затрагивались вопросы профессионального обучения, получения дополнительного образования молодыми женщинами. На одном из заседаний специалисты отдела профессионального обучения и профессиональной ориентации ГКУ РМ «ЦЗН Рузаевского района» Мария Живаева, Марина Ситникова провели занятие по социальной адаптации с целью достижения баланса между профессиональными интересами человека и возможностями, которые на данный момент могут быть предоставлены женщинам современным рынком труда в Мордовии, в частности, в Рузаевском районе. Члены «Клуба» - участницы заседаний - особое внимание уделяют обретению навыков прогнозирования профессиональной успешности в различных сферах трудовой деятельности, этапам реализации личностного потенциала.
Кульминационным этапом заседаний «Клуба успешных мам» остаётся диалог его активных членов о совмещении женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью.
Формы занятости
Гибкие формы занятости включают в себя такие режимы работы, как занятость, связанная с гибким режимом времени, занятость на работах с нестандартными рабочими местами и организацией труда (надомный труд, работники по вызовам), занятость по таким организационным формам, как временная занятость, сезонные работы. Трудоустройство оформляется срочным трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на вакантные рабочие места (должности), предусмотренные в штатном расписании работодателя. В первую очередь женщине стоит определиться, на что она готова. Ей может быть предложен вариант с неполной занятостью (курьер, страховой агент, агент по недвижимости, делопроизводитель, почтальон и т.д.). Другой вариант предусматривает работу на дому (бухгалтер, диспетчер, швея, массажист и т.д.).
Консультации исполняющей обязанности начальника отдела Марии Живаевой об условиях направления на профессиональное обучение и организации самозанятости с неподдельным интересом воспринимаются участницами заседаний «Клуба». Они с удовольствием делятся опытом достижения успехов в сфере ведения собственного дела, советуясь с организаторами и инициаторами создания «Клуба».
Как известно, услуги по профессиональной ориентации очень ценятся клиентами службы занятости населения. Профориентационные игры, различные тренинги, ориентированные на молодых перспективных женщин, бывают испытанием силы духа, выдержки и способом формирования навыков профессионального поведения, основанного на чувстве уважения к людям. Самые активные члены «Клуба успешных мам» признаются, что такая форма общения со специалистами службы занятости населения даёт им возможность поучиться умению выстраивать способы взаимодействия с людьми в процессе жизнедеятельности, в особенности тогда, когда требуется находить быстрые решения в тех или иных критических ситуациях, возникающих и в семье, и в трудовом коллективе.
Семья и карьера
Все члены «Клуба» с удовольствием принимают приглашение принять участие в последующих заседаниях, так как их интересуют вопросы для обсуждения, привлекает возможность поделиться опытом, обрести единомышленников, добрых советчиков, подруг. Успешная работа, развитие карьеры для женщин – обретение материальной независимости, реализация своего потенциала, а это невозможно без применения гибких форм занятости, без создания условий, способствующих их успешному возвращению к трудовой деятельности после декретного отпуска.
На каждом заседании «Клуба» его членам будет рассказываться о возможностях профессиональной подготовки, получения дополнительного образования, участии женщин в различных программах службы занятости населения, о том, как женщина может построить карьеру, совмещая её с заботами о семье.
Уважаемые женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет! Если вы готовы к активной трудовой деятельности, добро пожаловать к нам!
Специалисты ГКУ РМ «ЦЗН Рузаевского района» проведут для вас бесплатно целенаправленный подбор имеющихся вакансий, в том числе на условиях гибкого графика, учитывая ваши пожелания, уровень образования, возраст, стаж и опыт работы, личные качества. Участвуя в программах службы занятости населения, вы, дорогие женщины, сможете сами планировать своё будущее! Консультации по телефону 6-66-07.
Светлана Савенкова